Pesquisas

PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL

Se os profissionais são o maior patrimônio da empresa, nada mais coerente do que conhecer sua opinião, seus anseios e necessidades. Muito do que a empresa precisa para aprimorar seus processos e desempenho de suas funções também tem suas respostas com os próprios funcionários.

Com base nos principais modelos, métodos e teorias administrativas a Cetus Consulting desenvolveu e aplica constantemente em seus clientes esta pesquisa.

Trata-se de um ou mais questionários, aplicados eletronicamente com os funcionários a fim de detectar o nível de satisfação deles com tudo que se relaciona ao trabalho. Com base na análise das respostas, são feitas mudanças que buscam atender às necessidades dos colaboradores e corrigir problemas, afinal sabemos que o chamado clima organizacional interfere diretamente na produtividade da equipe e, consequentemente, nos resultados da empresa.

Além de desenvolver o questionário e disponibilizar para que seus funcionários respondam de maneira anônima e com muita facilidade, a Cetus fará a análise dos resultados obtidos, apresentando para sua empresa o resultado e considerações que julgar pertinentes a empresa adotar com vistas a melhorar o nível de satisfação.

A pesquisa deve, para uma maior eficiência, ser aplicada e depois reaplicada a cada 6 meses; assim você terá uma clara visão da evolução das ações tomadas.

AVALIAÇÃO 360°

pesquisa de climaA avaliação 360 graus é um instrumento de desenvolvimento que pode ser usado por qualquer pessoa que tenha interesse em se autoconhecer, enxergando-se a partir de múltiplas perspectivas. Quando utilizada dentro do contexto organizacional, contribui de maneira significativa para o desenvolvimento de competências e comportamentos de liderança demandados pela organização.

Trata-se de um processo em que os participantes (avaliados) recebem feedback estruturado de seu superior, pares e subordinados, fazendo também uma auto avaliação. O 360°, como é comumente chamado, pode ser feito de maneira formal ou não, avaliando competências específicas ou simplesmente perguntando sobre comportamentos demonstrados. Tradicionalmente, a avaliação 360° é construída sobre competências específicas e conduzida de maneira anônima, proporcionando assim um feedback mais honesto e transparente.

O questionário da avaliação é desenvolvido e aplicado eletronicamente, o que torna o processo rápido e eficiente.

Uma vez realizado, o processo é acompanhado de perto pela Cetus Consulting junto com o cliente, objetivando a correta aplicação e realizando conjuntamente a análise dos resultados obtidos.